허영인 SPC 회장 "기업 경쟁력은 고용의 질 높이는 것"
SPC그룹이 여생인력 고용 활성화에 가장 적극적인 것으로 나타났다.
SPC의 주력 계열사인 파리크라상은 2011년 신규채용 인력 2664명 중 여성인력 비율이 56.2%(1,498명), 비알코리아는 421명 중 73.2%(308명)로 식품제조기업 평균 38.4% 보다 각각 1.2배, 1.9배 높은 것으로 조사됐다. 파리크라상의 경우, 여성 관리자 비율이 29.5%로 업계 평균 7.63% 보다 무려 4배 가량 높은 것으로 나타났다.
SPC그룹은 그동안 고용의 질 향상과 취업기회 확대에도 남다른 노력을 기울여 왔다.
파리크라상은 지난 해 협력회사 직원 227명을 본사 소속으로 전환하는 한편, 신규 투자를 통해 400여 개의 새로운 일자리를 창출하는 등 고용의 질을 대폭 향상시켰다.
SPC그룹은 특히 지난 해 3월, 교육비 전액을 회사가 부담하는 사내대학인 SPC식품과학대학을 설립하기도 했다.
SPC그룹 관계자는 "그동안 취업 취약계층의 취업난 해소와 전문기술인력의 안정적 확보를 위해 특성화 고교 및 22개 전문대학과 산학협력 프로그램을 운영해 왔다"며 "지난해까지 이 프로그램을 통해 총 729명이 본사 및 협력사에 입사한 것으로 집계됐다"고 말했다.
한편 지난 13일, 조상호 SPC그룹 총괄사장은 청와대 영빈관에서 이명박 대통령이 참석한 가운데 진행된 고용창출 우수기업 시상식에서 국내 유일의 식품과학대학 운영사례를 발표했다.
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