내년에 적용될 최저임금 수준을 둘러싸고 경영계와 노동계가 커다란 시각차를 보이고있다. 6월 29일 결정 시한을 앞두고 시간당 1000원 이상의 차이가 나고있다. 경영계는 내년도 시간당 최저임금으로 4110원을 주장하는 반면 노동계는 5180원을 고수하고있는 것이다. 한국경영자총협회는 내년 최저임금을 동결해야한다고 밝히고 이같은 입장을 공식 제시했다. 경영계는 노동생산성을 고려할 때 최저임금을 인상할 여지가 없다는 입장이다. 오히려 생산성만을 고려한다면 올해보다 36.2% 낮은 2624원이 적절하다고 설명한다. 이에 대해 노동계는 1998년 최저임금 제도가 도입된 후 작년까지 명목 최저임금은 7.33배 올랐지만 같은 기간 노동자 정액 급여는 6.85배, 임금 총액은 6.26배 올랐기 때문에 과도한 인상이 아니라고 주장하고있다.