다국적 기업의 파워는 커졌다. 소비자들의 의식 수준역시 높아져 기업을 평가하는 데 경제성과뿐만 아니라 환경, 인권 등이 중요시되고 있다. 이에 따라 기업들 사이에 지켜야할 약속을 ‘국제 표준기구’, 즉 ISO라는 일종의 경영규칙으로 제시하기에 이르렀다. ISO 표준화는 ISO9000(QM, 품질경영), ISO14000(EM, 환경경영), ISO26000(CSR,기업의 사회적 책임), ISO31000(RM, 위험 관리) 등이다. 전 세계 기업들은 사회적 책임 이행에 관한 ISO26000에 관심을 쏟고 있다. 타 기업은 물론 정부, NGO 등에서 이를 중요하게 평가하기 때문이다. 강제성은 없다. 하지만 이 지수가 국제상거래 표준으로 자리를 잡게 되면 기업경영 신뢰도 평
지배구조 | 이지은 기자 | 2011-11-07 10:45
다국적 기업의 파워는 커졌다. 소비자들의 의식 수준역시 높아져 기업을 평가하는 데 경제성과뿐만 아니라 환경, 인권 등이 중요시되고 있다. 이에 따라 기업들 사이에 지켜야할 약속을 ‘국제 표준기구’, 즉 ISO라는 일종의 경영규칙으로 제시하기에 이르렀다. ISO 표준화는 ISO9000(QM, 품질경영), ISO14000(EM, 환경경영), ISO26000(CSR,기업의 사회적 책임), ISO31000(RM, 위험 관리) 등이다. 전 세계 기업들은 사회적 책임 이행에 관한 ISO26000에 관심을 쏟고 있다. 타 기업은 물론 정부, NGO 등에서 이를 중요하게 평가하기 때문이다. 강제성은 없다. 하지만 이 지수가 국제상거래 표준으로 자리를 잡게 되면 기업경영 신뢰도 평가의 주요 잣대가 될
지배구조 | 이지은 기자 | 2011-10-31 09:06
경제적·환경적·사회적 성과창출 위한 총력체제 구축 전 직원이 핵심가치 선정…‘지속경영’,‘ 전문가정신’,‘ 상호신뢰’ 다국적 기업의 파워는 커졌다. 기업이 힘이 강해진 만큼 소비자들의 의식 수준도 높아지고 있다. 환경, 인권 등은 글로벌 기업에 경영평가가 되고 있다. ‘국제 표준기구’, 즉 ISO라는 기업들 사이에 지켜야할 약속을 일종의 경영규칙으로 제시하기에 이르렀다. ISO 표준화는 ISO9000(QM, 품질경영), ISO14000(EM, 환경경영), ISO26000(CSR,기업의 사회적 책임), ISO31000(RM, 위험 관리) 등이다. 전 세계 기업들은
지배구조 | 이지은 기자 | 2011-10-24 11:48
다국적 기업의 파워는 커졌다. 기업이 힘이 강해진 만큼 소비자들의 의식 수준도 높아지고 있다. 환경, 인권 등은 글로벌 기업에 경영평가가 되고 있다. ‘국제 표준기구’, 즉 ISO라는 기업들 사이에 지켜야할 약속을 일종의 경영규칙으로 제시하기에 이르렀다. ISO 표준화는 ISO9000(QM, 품질경영), ISO14000(EM, 환경경영), ISO26000(CSR,기업의 사회적 책임), ISO31000(RM, 위험 관리) 등이다. 전 세계 기업들은 사회적 책임 이행에 관한 ISO26000에 관심을 쏟고 있다. 기업은 물론 정부, NGO 등에서 관심을 갖고 지켜보고 있기 때문이다. 강제성은 없다. 하지만 이 지수가 국제상거래 표준으로 자리를 잡게 되면 기업경영 신뢰도 평가의 주요
지배구조 | 이지은 기자 | 2011-10-10 09:50