일본 후지츠는 2023년 3월까지 일본 전국 소재 그룹 사무실을 절반으로 줄일 방침을 발표했다.
60여 개 사업소가 3백 80곳을 임대해서 사무실로 쓰고 있으나 코로나로 인한 재택근무가 성공적으로 이루어지자 임대사무실 반감정책을 결정한 것이다. 현재 후지츠는 공장을 제외한 사무직원은 최대 25%만 출근하도록 제한하고 있으며 나머지는 재택근무로 충당하고 있다.
이에 따라 전사원에게 월 5천 엔의 정액 재택근무 수당(텔레워크 보조금)을 지급하기로 결정했다. 이에 따라 출퇴근 시간에 시달리지 않아도 되는 등 일하는 장소와 시간을 사원이 유연하게 선택하는 등의 잇점이 생산성 향상과 연계되기를 기대한다고 회사측은 밝혔다.
고용 방침도 앞으로는 직무형태 중심으로 바꿀 계힉이라고. 지금은 임원급에만 적용하는 직무형태별 채용은 성과평가를 명확하고 객관적으로 할 수 있는 잇점이 있다고 설명하면서 평가제도와 사내 시스템도 여기에 맞추어 바꿀 계획이라고 밝혔다.
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