금융감독원이 노조와의 갈등으로 시끄럽다. 채용비리에 연루됐던 실·국장급 간부가 승진을 하면서 노조가 반발하고 있는 것이다. 특히 금융투자업계에서는 금융권 채용비리에 대해 과감한 모습을 보여줬던 금감원이 내부 문제에 대해서는 관대하다는 비판이 나오고 있다.
지난 29일 전국사무금융서비스노동조합 금감원 지부에 따르면 지방자치단체 파견 근무 중이었던 A씨는 지난 23일 금감원 인사에서 실·국장 직위 부여 명단에 포함됐다.
A씨는 지방으로 파견되면서 실장급으로 승진했지만 단독 근무라 부서원은 없었다. A씨 승진하면서 맡은 본부 보직은 금융사를 감독하는 자리로 10여명의 부서원을 지휘한다.
앞서 A씨는 2014년 금감원 변호사 채용비리가 터졌을 당시 시험 점수 조작에 가담했다는 의혹을 받았다. 이에 따라 내부 징계 대상에는 올랐다. 그러나 실무자라는 이유로 사법처리 대상에는 포함되지 않았다.
금감원 노조 관계자는 “금감원이 내부 문제에 대해서는 안일하게 대응하고 있다. 인사관리위원회가 내부비리에 대해서는 관대한 모습을 보이고 있는 것”이라고 비판했다.
인사관리위원회는 부원장 4명, 인사담당 부원장보 1명 등이 참여한다. 최종 결재권자는 금감원장이다.
노조 관계자는 "금감원은 여러 건의 채용 비리로 청년 구직자들에게 씻을 수 없는 상처를 줬고, 이로 인해 국민의 신뢰는 바닥으로 떨어졌다"면서 "채용 비리에 가담한 자를 본부 부서장으로 승진시키다니 제정신인가"라고 지적했다.
금감원은 채용 비리 사태가 발생한 직후 2016년도 경영평가에서 역대 최하 등급을 받아 전체 임직원 성과급이 전년보다 30% 깎였다.
금감원은 A씨가 같은 연배 다른 직원들에 비해 승진이 느린 편이라 특혜로 보기는 어렵다고 해명했다.
금감원 관계자는 "인사에서 발탁이 있으면 불만이 나타나기 마련이고, 2000명 인사를 하다보면 전체를 만족시키기는 어렵다"고 말했다.
