신한금융 '세대교체' 임원인사 단행...평균나이 3.5세↓

신한금융지주는 26일 임시 이사회와 자회사경영관리위원회(이하 자경위)를 열고 그룹사 임원 후보를 추천했다고 밝혔다.

자경위는 이번 인사에서 “저성장, 인구구조 변화, 4차 산업혁명 등 금융업이 직면한 위기상황을 돌파할만한 경영진 후보를 선정하는데 중점을 뒀다”고 말했다.

또 1965, 1966년생 임원이 사업그룹 담당 상무로 전격 등용되는 등 경영진 평균연령이 3.5년이나 낮아지면서 자연스러운 세대교체가 이뤄졌다는 설명이다.

이와 함께 승진을 하더라도 직무를 재배치하지 않고 수직 이동을 단행해 전문성을 극대화할 수 있게 한 것도 특징이다.

신한금융지주 우영웅 부사장은 재신임 추천됐다. 우 부사장은 그룹의 전략 플랫폼 구축과 리츠 운용업 신규 진출 및 PE의 대체투자 운용사로 개편 등 그룹 사업포트폴리오를 효율적으로 정비하고 운영체계를 혁신한 점 등 업무추진 성과를 인정받았다.

지주 부사장보로 신규 추천된 장동기 현 본부장은 그룹 관점에서 사업 포트폴리오를 관리하고 그룹 차원의 효율성을 극대화할 수 있는 재무전문가라는 평을 받고 있다. 그는 신한은행 재무팀장과 자금시장 본부장등을 거쳤다.

신한금융지주 준법감시인에는 이순우 신한은행 감사부장이 신규 추천됐다.

신한금융은 이날 이사회에서 ‘그룹 투자운용사업부문’을 신설하기로 했다. 그룹 투자운용사업부문은 은행, 금융투자, 보험 등 그룹 계열사들이 운용하고 있는 고유자산의 투자방향을 제시하고 각각의 투자역량을 업그레이드하기 위한 컨트롤타워 역할을 맡게 된다. 부문장은 지주 부사장 및 은행·금투·생명의 겸직 임원을 맡는다.

여기에는 신한금융투자 김병철 부사장이 신규 추천됐다. 김 부문장은 2012년 외부에서 영입된 그룹 내 자산운용 분야 최고의 시장 전문가로 손꼽힌다.

신한금융 측은 “다소 보수적인 은행 중심의 금융그룹에서 비은행출신 최초로 그룹사업부문장으로 선발된 것은 매우 이례적인 일”이라며 “그만큼 신한금융그룹이 자본시장분야를 그룹의 신성장동력이자 핵심사업으로 바라보고 있다는 것”이라고 강조했다.

신한금융투자 정환 신임 부사장 후보는 외부 출신이지만 다양한 경험을 기반으로 종합금융투자사업자 인가, 프라임브로커리지서비스(PBS)업무 인가, 전문사모펀드 운용업등록 등 사업추진 성과를 인정받았다.

신한은행 최병화 부행장은 재신임 추천됐다. 최 부행장은 기업분야 최고 전문가로 역시 사업성과에 대한 역량을 인정받았다.

신한은행 서춘석, 이창구 부행장은 승진 추천됐다. 이기준, 허영태 부행장과 윤상돈 부행장보는 연임 추천됐다. 부행장보로 신규 추천된 정운진 현 종합기획본부장, 이내훈 현 신탁연금본부장, 김성우 현 소비자브랜드본부장, 이명구 현 정보보안상무는 각자 현재 맡은 분야에서의 전문성을 인정받아 소속 그룹의 경영진 후보로 추천됐다. 상임감사위원에는 허창언 전 금융감독원 부원장보가 추천됐다.

신한은행은 리스크, 준법 등 특수 직무가 아닌 기존 부행장급으로 운영됐던 사업그룹장 자리에도 직무의 연속성과 전문성을 고려해 상무제도를 신설했다. 신한은행의 신임 상무로는 김인기 현 영업추진본부장, 안효열 현 개인고객부장, 서호완 현 글로벌개발부장이 추천됐다. 특히 안 신임 상무와 서 신임 상무는 부서장급임에도 뛰어난 성과와 직무 전문성을 인정받아 소속 그룹의 상무 후보로 발탁됐다.