2015년까지 5급 신규 공무원의 절반은 행정고시를 통과하지 않아도 된다. 행정안전부는 '공무원 채용제도 선진화 방안'을 마련, 민간 전문가 중에서 사회의 다양한 전문성을 쌓은 사람이 필기시험 없이 채용되도록 할 방침이라고 12일 밝혔다. 지난 60년 간 지속해온 공무원 채용방식을 바뀌는 것이다. 7급 공채규모도 단계적으로 축소되고 대신 지역인재추천채용이 확대된다. 선발은 시험 준비에 따르는 부담을 최소화하고 공직 지원을 적극 유도하기 위해 필기시험 없이 서류 전형과 면접을 통해 해당분야의 전문성과 공직자로서의 적합성을 잣대로 하게 된다. 행안부는 내년에 5급 채용인원의 30%까지 선발하고, 이후 2015년까지 정부 인력구조와 채용환경을 고려해 단계적으로 50%까지 전문가 채용비율을 확대할 계획이다. 9급 공무원 공채 방식은 당분간 현 체제를 유지한다.