한국마사회, 2024 신입사원 대상 ‘CEO 공감소통 간담회·제2차 경영혁신위원회’ 개최
한국마사회, 2024 신입사원 대상 ‘CEO 공감소통 간담회·제2차 경영혁신위원회’ 개최
  • 허홍국 기자
  • 승인 2024.06.17
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[한국증권신문_허홍국 기자]

정기환 한국마사회장이지 지난 15일 올해 5월 임용된 50명 신입사원들과 서울시 용산구 마사회 장학관에서 열린 ‘CEO 공감소통 간담회’서 기념사진을 촬영하고 있다. © 한국마사회
정기환 한국마사회장이지 지난 15일 올해 5월 임용된 50명 신입사원들과 서울시 용산구 마사회 장학관에서 열린 ‘CEO 공감소통 간담회’서 기념사진을 촬영하고 있다. © 한국마사회

한국마사회는 2024년 신입사원 대상으로 ‘CEO 공감소통 간담회’와 ‘제2차 경영혁신위원회’를 개최했다고 17일 밝혔다.

신입사원 CEO 공감소통 간담회는 지난 15일 서울시 용산구 마사회 장학관에서 올해 5월 임용된 50명 신입사원들을 대상으로 진행됐다.

간담회는 CEO 환영사, 신입사원 자기소개, CEO와 질의응답 시간으로 구성됐다.

정기환 마사회 회장은 이날 신입사원들을 위한 환영사를 통해 축하 인사와 함께 ‘글로벌 TOP5 말산업 선도 기업’ 달성을 위해 끊임없이 혁신하려는 노력과 소통·협력하는 자세를 가져달라고 당부했다. 공직자로서는 윤리·청렴을 실천하는 태도도 강조했다.

또 정 회장에게 기관 현안과 목표, 인생 선배로서의 조언 등 궁금했던 점들을 허심탄회하게 나눠보는 시간도 가졌다.

정 회장은 끝으로 “여러분이 곧 마사회”라며 “나 자신이 우리 기관 얼굴이라는 마음가짐으로, 각자 위치서 최선을 다해주기 바란다”고 말했다.

지난 12일 경기도 과천시 본관 대회의실서 열린 마사회 ‘제2차 경영혁신위원회’ 모습 © 한국마사회
지난 12일 경기도 과천시 본관 대회의실서 열린 마사회 ‘제2차 경영혁신위원회’ 모습 © 한국마사회

이에 앞서 마사회는 지난 12일 경기도 과천시 본관 대회의실에서 올해 2월 첫 번째 경영혁신위원회에 이어 ‘두 번째 경영혁신위원회’를 개최했다.

이 자리에는 정 회장을 비롯해 주요 경영진 및 실·처장 총 27명이 참석했다.

마사회는 이날 회의를 통해 기관 재무건전성을 강화하고 지속가능한 경영체계를 확보하기 위한 중장기 재무관리계획에 대한 논의를 비롯, 2분기 경영혁신과제와 국정과제 이행실적에 대해 집중 점검하고 논의했다.

특히 24개 세부 혁신과제들은 담당 부서 자체 점검에 그치지 않고 MZ세대로 구성된 경영혁신실무단의 참신한 의견을 더해 이번 회의서 다시 서로 의견을 내 토의했다.

마사회는 공공서비스 혁신을 위한 ‘경영체질 개선’, ‘고객중심 여가선도’, ‘대국민 서비스 고도화’ 3대 전략과 24개 세부 혁신과제를 추진하며 경영혁신에 박차를 가하는 중이다.

또 마사회는 정부 120대 국정과제를 적극 이행하기 위해 50여개 자체 실천과제를 발굴하고 지속가능 경영, 내부혁신, 공적책임 등 3대 분야로 분류해 체계적으로 시행해 오고 있다.

또 지자체와 협력해 늘봄교실, 조손가정, 경력단절여성 등을 대상으로 생애주기별 승마 프로그램을 운영함으로써 공적책임을 다하기 위해 노력하고 있다.

정 회장은 이날 회의서도 경영혁신과제와 국정과제를 적극 이행해 성과를 창출할 수 있도록 전사적 역량을 결집할 것을 당부했다.


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